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陈连生;
浙江工贸职业技术学院;
高职教师; 胜任特征; 组织公民行为; 任务绩效;
机译:调查员工对组织的态度,组织氛围和员工参与作为组织公民行为的先决条件
机译:调查组织正义,心理授权,工作满意度,组织承诺和组织公民行为之间的关系:一种经验模型
机译:调查组织正义与组织公民行为之间的关系:感知到的组织支持的中介作用
机译:组织公民行为作为竞争优势的来源:聚集的组织公民行为对企业绩效的影响
机译:工作压力:对作为主持人的专业和组织承诺的调查,以及与组织公民行为和不良行为的关系。
机译:教学医院工作人员组织学习与组织公民行为关系的调查
机译:良好的收益率是什么?调查适合对服务导向型B的影响“好的士兵”的匹配程度很高,有关人与工作的契合度和人的公民行为的影响的研究是什么。公开大学Nederland的管理硕士/考官WO硕士学位的最终论文:ir博士。 Monique Veld共同评估人:Dr. 2014年6月10日,士兵们相配,SO-OCB研究人员工作适合度和人员组织公民行为Benjamin P.M. Voermans 850494563为SO-OCB获利?人员组织适合于面向服务的组织Judith Semeijn OCB吗? -组织
机译:组织公民行为(OCB):分析和开发eines mehirdimensionalen Konstrukts der verhaltenswissenschaftlichen Organisationstheorie)组织公民行为(OCB):分析和讨论多维构造
机译:通过基于调查确定驾驶员潜在变量,对组织进行利益相关者关系分析
机译:通过问卷调查进行组织诊断的方法及对组织的理解
机译:用于组织调查的快速组织准备的装置和方法
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