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人力资源管理中的'第五项修炼'

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本文引入彼得·圣吉关于第五项修炼--系统思考(System Thinking)的理论、方法和技术,讨论人力资源开发和管理人力资源管理的系统基模,探索建立整体性、创新性、动态性和开放性的人力资源管理系统.

著录项

来源
《中国人力资源开发》|2006年第2期|100-102|共3页
作者
郭广银;
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作者单位

南京大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
第五项修炼; 人力资源管理; 系统基模;
入库时间 2024-01-27 05:39:21

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