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邵爱国;
苏州科技大学教育与公共管理学院;
就业稳定性; 离职率; 期望值管理;
机译:基层医院建立青少年屈光发育档案的影响因素及对策
机译:初次就业技能的出生队列分析
机译:毕业生和初次就业。
机译:员工流失的影响因素及对策研究
机译:老师对教育技术局(AIT)的应用交流计划和职业技术/商务英语课程的认识,这些知识涉及为初次就业而开发的入门级和保留工作技能。
机译:就业变动对三项与工作相关疾病的影响:回顾性纵向研究10530名比利时员工
机译:初次就业母亲早期就业对儿童严重早期龋病的影响
机译:基层关闭影响及军事设施对地方私营就业的影响。
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
机译:转移员工处理单位员工和就业转移处理程序
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