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浅析奥德集团人力资源培训开发体系的设计和运行

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摘要

本文从奥德集团发展现状中提炼总结出背后存在的深层次原因,并结合原因从企业培训开发体系的构成、培训机构设置与管理体系设计、实现培训开发战略的保障、设计和运行中的风险分析四个方面对奥德集团所面临的人力资源培训问题进行了阐述和说明.

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来源
《人力资源管理》 |2018年第12期|203|共1页
作者
刘传英;
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作者单位

山东奥德燃气有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
奥德集团; 人力资源; 培训开发体系; 设计; 运行;

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