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谈高校人力资源管理及创新性开发研究

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本文分析了目前我国高等院校人力资源的特点和存在的问题,提出了创新性开发研究的思路,即树立以人为本的人事管理观念,从强制性管理到诱导性管理的发展思路.

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来源
《人力资源管理》|2009年第5期|74-75|共2页
作者
刘杰;
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作者单位

郴州职业技术学院423000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
高等院校; 人力资源管理; 创新性开发;
入库时间 2023-07-24 16:54:10

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