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HR眼中的制胜简历

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摘要

简历作为进入职场的敲门砖,往往会展现求职者的潜在个人特性,由于人力资源管理者每天阅读简历的工作量非常大,所以仅仅会对某些不同的简历印象深刻,并优先提供面试机会。而作为芸芸众生之中的求职者,大多数简历都极其相似,并毫无特色,

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来源
《人力资源管理》 |2011年第6期|P.283-284|共2页
作者
徐敏;
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作者单位

重庆燃气集团股份有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
简历; 人力资源管理者; HR; 个人特性; 求职者; 工作量; 会展;

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专利

1. HR眼中的制胜简历 [J] . 徐敏 . 人力资源管理 . 2011,第006期
2. HR眼中的简历应该这样写 [J] . 松林 . 职业 . 2011,第004期
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