才市聚焦

摘要

3月22日，中国证监会推出了有史以来力度最大的人事改革：面向市场招聘六大交易所的副总经理和行政处罚委的4名副主任审理员。按照证监系统的惯例，这些干部至少是副司局级，如此大规模招聘该级别干部，在整个证监系统尚属首次。此外，证监会还在未来十年的人才发展规划中提出，将要探索实施证券期货行业高管和员工持股等与经营业绩相挂钩的长效激励机制，有效缓解人才流动频繁和流失加剧问题。