领导方式转型与小型团队领导者的选拔培养——基于调查数据的统计分析

摘要

组织内外部环境的复杂多变，对领导方式提出了更高要求。本文通过308个样本数据分析的结果表明，小型团队领导者面临领导方式转型的问题；从传统领导向变革型领导转变有助于提高领导效能；提升领导者自身素质是实现领导方式转型的关键；变革型领导素质模型由适应性因子、价值观因子和人际关系因子组成。