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张进; 韩夏筱;
主观幸福感; 生活满意度; 情感平衡; 情感承诺; 情境绩效;
机译:跨越员工绩效水平:HPWS,情感承诺,人力资本和专业服务组织中的员工工作绩效
机译:监督指导和员工情感承诺和离职:情境因素的关键作用
机译:知识员工的工作满意度与情境绩效的关系研究
机译:酒店员工对主管的仆人领导行为的看法以及与员工情感承诺的关系。
机译:滥用监督情感承诺客户导向主动客户服务绩效:来自中国酒店员工的证据
机译:Babacan领导风格对员工任务绩效和情感承诺的影响(家长主义领导风格对员工任务表现和情感承诺的影响)
机译:模拟空战任务中心理负荷与情境意识的关系研究
机译:通过关键绩效指标衡量的以数据为依据的员工绩效管理方法,用于个人绩效
机译:确定员工绩效并提供员工学习的系统和方法
机译:通过目标管理系统雇用员工来开展分销业务的业务方法,以及使用POS系统以绩效为基础的人事和工资系统,以保持和改善员工的工作效率(道德)
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