School of Management, Wuhan University of Technology, Wuhan, P.R. China, 430070;
Knowledge worker; Job satisfaction; Contextual performance;
机译:比较知识型员工和蓝领型员工的激励性工作特征,工作满意度和离职意图,并测试中日两国变量之间关系的结构模型
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机译:外国工人与当地雇员的雇佣关系:组织公正性,工作满意度,绩效和OCB的实地研究
机译:核心能力的中介效应研究:知识型员工管理策略与工作绩效之间的关系
机译:特质焦虑水平与工人成就需要的互动方面及其与工作复杂性,工作紧张程度,工作绩效,工作满意度和工人潜力的关系
机译:中国社区卫生工作者实际和期望的工作场所特征与工作满意度之间的关系:横断面研究
机译:知识工作者的绩效管理:在社会支持与失误关系中的关系和组织承诺的调解效果
机译:工作丰富:成长需求和社会需求对工作特征的影响 - 工作满意度和工作特征 - 感知绩效关系。