机译:外国工人与当地雇员的雇佣关系:组织公正性,工作满意度,绩效和OCB的实地研究
Nanyang Business School, Nanyang Technological University, Singapore;
机译:控制和组织承诺的场所对以组织文化为中介的工作满意度的影响及其对工作绩效的影响(员工亚齐省地方政府研究)
机译:工作满意度在组织正义感和组织公民行为之间的关系上起什么作用?斯里兰卡员工的经验证据
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机译:作为员工表现的前进的分配司法,工作满意度和组织承诺:在印度尼西亚国家健康保险工人的一项研究
机译:员工离职评估中工作满意度,组织承诺,离职意向和替代职业之间的关系:惩教人员研究
机译:绩效工作系统与员工工作满意度之间的适度中介的三波纵向研究:关系协调和同伴正义气氛的作用
机译:组织公民行为的作用(OCB),对员工绩效对司法和工作满意度的看法