知识员工人格特征、工作特性、知识管理意识与工作绩效关系研究

摘要

知识型员工在企业发展中的作用已引起了国内外学者的重视,并纷纷展开相应的研究.然而这些研究大多停留在知识员工的界定、知识员工的特征以及知识员工工作环境的变化等方面,而对知识员工绩效的影响因素的分析却涉及较少.本文针对知识型员工的人格特征、工作特性及知识管理意识等几方面对工作绩效影响的关系加以梳理,期望有益于以后研究的展开.