国有大型建筑企业基层员工主观幸福感与工作绩效的关系研究

摘要

本文通过对100名国有大型建筑企业基层员工发放主观幸福感问卷和工作绩效问卷来对其主观幸福感与工作绩效的关系进行研究。结果表明不同婚姻状况的基层员工在生活满意度、正性情绪两个维度上差异显著,负性情绪这个维度上差异不显著。基层员工的主观幸福感与其工作绩效显著相关。