浅议新形势下国有企业劳动关系的风险防控

摘要

自从1995年《劳动法》颁布实施至今，我国在劳动立法方面取得了长足发展，尤其是《劳动合同法》颁布以来的五年时间内，陆续出台了《职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列法律法规，使企业的用工环境不断向着法制化、规范化、市场化的方向迈进，同时也给企业带来了巨大挑战。