浅谈高校劳务派遣的利弊与对策研究

摘要

劳务派遣作为一种重要的人力资源配置方式，为高校人事制度改革提供了新的途径。本文通过理性分析高校劳务派遣制度存在的利弊，从政府、派遣公司、高校及劳动者四个角度提出做好劳务派遣用工模式的对策，对高校劳务派遣的热点问题作有益探索，为高校下一步用工管理提供决策依据。