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李源;
中国石油天然气运输公司人事处;
人力资源; 实证研究; 组织绩效;
机译:调查小企业人力资源管理政策与组织绩效之间的反向因果关系
机译:变革型领导,组织学习,知识管理,组织创新和组织绩效之间的关系:对制造企业的实证研究
机译:内部营销,工作满意度,关系营销,客户导向和组织绩效之间的关系:对台湾TFT-LCD公司的实证研究
机译:高技术企业人力资源管理实践,创新控制与企业绩效关系的实证研究
机译:信息共享,组织能力和关系特征对供应链中外包绩效的影响:一项实证研究。
机译:关于高性能工作系统与员工绩效之间关系的实证研究:通过偏最小二乘法测量调解模型-结构方程模型
机译:组织绩效及其与管理能力,组织支持和培训的关系组织绩效及其与管理能力,组织支持和培训的关系组织绩效及其与管理能力,组织支持和培训的关系
机译:组织效能与绩效的实证研究
机译:服务计费系统,组织隶属关系信息管理系统,组织隶属关系信息管理方法和组织隶属关系信息管理处理程序
机译:表示安全风险因果关系的设备和表示安全绩效因果关系的设备
机译:对发展绩效的要求绩效绩效绩效绩效绩效绩效
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