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刘雪梅; 王敏; 姜雅玫; 刘显红;
西华大学;
员工援助计划(EAP); 隐性知识; 知识型员工; 离职倾向;
机译:职业妇女和家庭冲突对文化企业员工离职倾向的影响-基于管理支持和组织家庭支持的中介效应。
机译:基于层次聚类分析的员工离职倾向分类:以印度制药公司为例
机译:探索知觉-工作适应和人-组织适应在培训投资与知识型员工离职意图之间关系中的调节作用
机译:基于心理契约的知识型员工离职意向研究
机译:IEEE 802.15.6无线人体局域网的基于动态Eap的媒体访问控制协议
机译:在马来西亚沙巴州控制恶性疟原虫和间日疟原虫后知识型疟原虫疟疾的发病率增加
机译:知识型员工离职的心理契约视角分析
机译:基于种族和性别的自省倾向,抵抗自信和洞察自信的倾向。
机译:通过EAP /直径对EAP / QOS进行WIFI QOS的EAP / QOS MNO移动网络运营商控制
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