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林喜庆; 郑琳琳; 吴晓萍;
莆田学院管理学院;
莆田351100;
组织支持感; 离职倾向; 工作支持; 价值认同; 利益关心;
机译:组织支持感和主管支持感对员工离职的影响
机译:新生代员工离职倾向与行为研究
机译:职业妇女和家庭冲突对文化企业员工离职倾向的影响-基于管理支持和组织家庭支持的中介效应。
机译:长三角地区中小企业员工离职影响因素的实证研究
机译:2020美国中小企业和消费者的调查,以倾向于使用伊斯兰融资作为替代融资机制的倾向
机译:中国高校教师工作绩效与组织支持感的关系:问卷调查
机译:员工心理赋权对企业员工离职倾向的调节作用研究-以济南中小企业为例
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:影响调查系统,影响调查方法及影响调查程序
机译:影响调查系统,影响调查方法和影响调查程序
机译:基于情感词汇的社会情感调查问卷生成系统及其方法
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