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知识型员工工作体验改善研究——以M公司为例

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员工工作体验是管理心理学中的术语,对于知识型员工而言,良好的工作体验是提升他们工作满意度、工作积极性和企业忠诚度的重要因素.本文以M公司为例,对员工工作体验进行分析,就如何提高和改善知识型员工工作体验进行研究,进而找到提升员工工作效能和组织绩效的关键驱动点,这也是现代组织的重要任务.

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来源
《人力资源管理》 |2017年第8期|54-55|共2页
作者
饶淑华;
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作者单位

广州地铁设计研究院有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
知识型员工; 工作体验; 改善;

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