心理契约视角下中小企业核心员工激励研究

摘要

为了帮助中小企业破解对核心员工进行激励的难题,文章通过文献研究、比较分析等方法,在心理契约视角下分析探讨中小企业内部核心员工的激励相关问题,进而制定出适合中小企业核心员工的激励策略。