成就个体价值是人力资源管理的核心

摘要

世界是人类的世界,人类的进化过程实际上就是一个改造世界的过程。改造世界需要很多因素,在这很多因素中,人无疑是最积极、最重要、最革命的因素,但“人”作为一个又一个的个体又是零星的、分散的,即便作为以血缘为纽带的家庭也同样是分散的、力弱的,无法完成人类改造世界的需要。人类的进化史也告诉我们,正是在这种需要改造世界却无力改造世界的情况下,人才走向了“合作”,而要“合作”就需要有“合作规则”,有“合作规则”就需要有完善和修正,完善和修正合作规则就是“人力资源管理”——认力资源管理”的初始形态。管理的对象就是“人力资源”。