中小企业人力资源管理存在的问题及对策研究

摘要

在新经济条件下,我国中小企业也逐渐成为我国经济和社会发展不可缺少的重要组成部分,在降低社会失业率、促进经济实力进步和科技创新等方面有着重要作用。而人力资源管理是现代企业管理中最基础也是最重要的一部分。本文针对我国中小企业人力资源管理存在的问题进行研究和探讨,并提出一些解决建议,为我国中小企业的发展贡献一份薄弱力量。