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浅谈心理资本对令人满意的工作绩效的影响

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摘要

在学习和成长中以积极心态面对所发生的事情是心理资本的集中表现.心理资本超越社会资本和人力资本,进行针对性发展和有效提升后,能够使个体获得在集体竞争的优势.令人满意的工作绩效对企业和员工具有相当大的吸引力.将心理资本在令人满意的工作绩效方面构建一个系统的体系,进而研究心理资本作用机制,具有重要意义.

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来源
《人力资源管理》 |2018年第5期|71|共1页
作者
张宏杰;
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作者单位

佳木斯电机股份有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
心理资本; 令人满意; 工作绩效; 影响;

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