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吴国庆; 杨再勇; 陈丽玫;
深圳职业技术学院职业技术教育学院 广东深圳518055;
南方科技大学学工部 广东深圳518000;
深圳南山实验学校心理中心 广东深圳518000;
心理资本; 积极工作行为; 工作绩效; 高职院校;
机译:领导者心理资本与跟随者心理资本,工作投入和工作绩效的关系:多层次中介视角
机译:中国大学教师心理资本对工作蓬勃发展的影响:基于励志工作行为作为中介变量
机译:泰国大学生学习成绩,团体心理资本和积极心理资本之间的关系
机译:心理资本对中国知识型员工工作绩效的影响研究
机译:领导力与PsyCap:积极的领导行为与追随者的积极心理资本之间的关系研究
机译:中国高校教师工作绩效与组织支持感的关系:问卷调查
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机译:工作绩效因果模型的评价:工作经验与一般心理能力与工作绩效的关系。
机译:积极的心理资本增强服务体系
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
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