人力资源管理对员工工资绩效的影响

摘要

人力资源管理是组织行为管理中重要一环,企业的发展也与其息息相关,不同的管理方式会对员工工资绩效产生不同的影响。在激烈的市场竞争下,企业要想提升综合竞争力,就必须加大内部管理力度。