人力资源管理对员工工资绩效的影响探究

摘要

新时期，我国企业经营过程中需要面对更加激烈的市场竞争环境，要想提升综合竞争力，必须加大内部管理力度，人力资源管理是内部管理的重要组成部分。鉴于此，本文从人力资源管理对员工工资绩效的影响入手，对员工在提高企业绩效中的影响展开了探讨，希望为提升我国企业的综合竞争力奠定良好的基础。