古代供职人员离任“致仕”制略考

摘要

我国供职人员退(离)休制度,并非现在始创,考据《礼记》、《春秋》等史籍记载,至少可溯及春秋时期。对我国古代供职人员退(离)休制度的衍变作些探讨,对促进我国干部人事制度改革和完善具有一定的借鉴作用。1 "致仕"制形成的原因分析远在春秋战国时期,随着新兴地主阶级的唯新变法运动的蓬勃兴起,长期以来的帝王世袭,世卿世禄制度也不同程度地受到了冲击。为了适应当时社会经济的稳定和发展,封建社会的最高统治者,在官职俸禄方面采取了一系列的变革措施。推行官吏"致仕",则是历代盛行的一种告老离任的通行方式。