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胜任特征模型理论及应用与大学生就业问题研究

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胜任特征模型是一种新型的人力资源评价分析技术.文章阐述了胜任特征理论,对照某IT企业胜任特征模型分析了某高校通信专业大三学生就业能力状况,提出了相应对策.

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来源
《黑龙江高教研究》 |2011年第12期|16-18|共3页
作者
李景山; 徐东昊;
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作者单位

黑龙江科技学院人文社会科学学院,黑龙江哈尔滨150027;

黑龙江科技学院人文社会科学学院,黑龙江哈尔滨150027;

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正文语种 chi
中图分类高等教育理论;
关键词
胜任特征模型; 大学生; 就业能力;

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