企业人才评估的主要问题及对策

摘要

人才是企业成长和竞争的动力之源,越来越多企业借助专业的评价工具和方法更科学、客观、准确地识别、选拔、任用和培养人才。人才评估在人力资源管理中发挥着重要作用,但具体实施中仍存在认识误区,专业评估人才缺乏,评估工具单一等诸多问题。参考相关文献资料,结合人才评估实践,本文探讨了企业在人才评估中存在的主要问题,并提出相应对策。