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第五届中国煤炭经济管理论坛

召开年：2004
召开地：哈尔滨
出版时间： 2004-08-15

主办单位：中国煤炭学会

会议文集：第五届中国煤炭经济管理论坛论文集

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1.刍议新时期煤炭营销管理创新
- 黄明耀
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文分析了新时期煤炭营销创新的必要性和紧迫性,阐述了关系营销的基本思想,认为新时期煤炭营销管理必须以关系营销为导向进行创新,并从营销理念、公共关系、营销组织、信息管理等方面对煤炭营销管理创新进行了初步的探讨.
2.创新产权制度改革努力实现百亿目标
- 陈建生;裴新政
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：通过结合资源整合和企业并购,推进新公司产权制度改革,通过结合强强联合和重大项目建设,推进增量资本产权制度改革,通过结合主辅分离和专业重组化,推进存量资产产权制度改革,通过深化上述产权制度改革,使平煤集团建设成主业突出,产权多元,核心竞争力强的大型能源化工企业集团.
3.当前煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策
- 李慧中
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文探讨了煤炭行业当前人力资源管理存在的问题,对症下药提出了加强人力资源管理的对策.
4.低效国企推行员工持股制度须慎重
- 陈国政
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：国企推行员工持股制度是方向,但要结合实际,尤其是结合企业效益、员工承受力、国家相关政策等实际,盲目推行一损企业,二害员工,后患难避.
5.电煤价格分析探究
- 周鲁;仲伟军
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：电煤价格之争,煤电双方各执一词,此问题解决不好,影响煤炭供需平衡,进一步影响煤炭基础能源地位,解决对策为重新认识煤炭的价值,政府减少干预,减轻煤炭企业负担,走煤电一体化道路等.
6.对煤炭企业完善产权制度的探讨
- 付永水
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：根据煤炭企业产权制度改革的实际,分析了存在的问题,阐述了产权制度改革对煤炭企业发展的意义,提出了完善煤炭企业产权改革的建议和对策.
7.辅业改制不彻底的主要表现及对策
- 裴新政;杨东华;张海中
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：通过对辅业改制不彻底的主要表现及对策建议的论述,说明对辅业改制应有紧迫感,应加大力度规范动作,彻底改制,使企业得以健康发展.
8.巩固人才支撑体为企业发展提供坚实保证——晋城煤业集团人才队伍建设目前存在的问题及对策
- 郭昕堂;韦小红
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文对晋城煤业集团人才资源的现状以及未来发展的趋势进行了深刻的分析,并提出了构建人才支撑体的具体对策.
9.关于大型国有煤炭企业人才结构问题的思考
- 孙忠义
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文在进行人才个体结构和群体结构理论研究的基础上,提出了在新形势下进行企业人才结构调整的诸项措施.
10.关于国有煤炭企业主辅分离的几点思考
- 梁义宽
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：针对当前国有煤炭企业市场好转的有利时机和国家主辅分离政策,就如何搞好国有煤炭企业主辅分离工作的几个经济政策研究进行了阐述.
11.管理心理学与调动企业职工积极性之我见
- 李姗姗
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：管理是企业永恒的话题.在当代管理实践中,"以人为本"的企业发展观,已成为全面提高企业管理者,特别是人力资源管理者如何激发企业职工积极性、主动性和创造性的有效手段之一,管理心理学应当是探讨新时期调动企业职工积极性的新课题.
12.规范工程招标提升管理水平
- 王军
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文对规范工程招标的各个方面进行了实践分析,对提高招投标管理水平大有裨益.文章从以人为本、规范动作等几个方面进行论述.
13.国有公司制企业法人治理结构的规范和完善
- 李守谭
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：简述了国有公司制企业规范和完善法人治理结构的关键问题,就是要明确董事会、监事会和经理层的职责,处理好三者的关系.
14.国有煤企实施'走出去'战略之我见
- 贾焕民
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：结合国有重点煤矿企业的特点,分析论证实施"走出去"战略的意义、方向和对策,提出实施"走出去"战略必须树立科学的发展观,立足实际,因企制宜,走好企业发展之路.
15.国有煤炭企业人才结构调整初探
- 赵霞
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：国有煤炭企业在产业结构调整中面临着人才结构的调整问题,文章从企业的微观角度和国家的宏观角度提出了人才结构调整的几项举措.
16.国有企业实施股份制改造的趋势及特点
- 陈天赤
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：股份制是商品经济发展的必然产物,是商品经济条件下,为适应社会化大生产而产生逐步完善的一种现代企业制度.随着股权多元公司的发展,混合所有的股份制将是国有企业股份制改造的主要形式.
17.加强对外合同管理防范化解法律风险——开滦集团专业化重组后对外合同管理初探
- 霍志斌;张柏林
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：为了更好地适应开滦(集团)有限责任公司专业化重组后对外合同管理的需要,本着业务流程再造的原则,本文就对外合同管理体制、业务流程、管理重点等方面进行了初步探讨.
18.建立健全有效的经营者激励约束机制
- 佘洪元;郑国珍
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：建立和完善经营者激励约束机制已引起越来越多企业的高度重视,这种科学、合理、有效机制的建立必将给每一个企业带来丰厚的回报.本文对此进行了探讨.
19.建立企业财务激励约束机制形成的理论探讨
- 陈才坚
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：如何实现股东、董事会、经理人、企业员工各自价值最大化,建立何种财务激励约束机制,促进各层次代理人尽责尽力的激励与行为约束,实现企业价值最大化.
20.借助杠杆系数加强企业风险意识
- 池至路
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：风险在财务工作中是一个非常重要的概念.任何决策都有风险,这使得风险概念在理财中具有普遍意义.因此,有人说"时间价值和风险价值是财务管理中最重要的两个基本原则",也有人说"时间价值是理财的第一原则,风险价值是理财的第二原则".本文试从杠杆系数角度,论述了企业的经营风险和财务风险.
21.煤炭企业工资分配制度改革的实践
- 张永林
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：在市场竞争中存在着不同性质的企业,在分配制度上也不尽相同,煤炭企业推行以岗位工资、绩效工资为主体结构的工资制度,对高级管理人员、专业技术人员实行特殊津贴,对经营者实行年薪制等一系列的改革给企业带来了活力,推动了企业的安全生产和经济效益的提高.
22.煤炭企业坚持科学发展观的思考
- 赵洪修;汪贻廉
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：煤炭资源开发要服从于国家宏观调控大局,服务于经济社会统筹,协调发展.要坚持以人为本,保护环境,节约资源,走煤电一体化发展之路,提高煤炭资源利用效率.关注矿区弱势群体的生活,保持社会稳定,促进国有大型煤炭企业可持续发展目标的实现.
23.煤炭企业全面成本管理思想和工具研究
- 左洪亮;吕福祥
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：煤炭企业在成本管理方面存在诸多问题,与市场竞争和可持续发展的客观要求不相适应.问题的解决方案只能是树立全面成本管理思想、运用全面成本管理工具.
24.煤炭企业如何搞好人力资源的管理
- 张巧荣;杨生宏
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文就煤炭企业人力资源开发和利用的途径和方法进行了有效的探讨.全文介绍了人力开发的重要性以及如何吸引和合理利用人才.
- 煤炭企业;
- 人力资源;
25.煤炭企业薪酬管理的误区及对策
- 王淑德
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：员工薪酬是企业管理者要经常考虑的问题,只有体现企业的战略和文化,体现对内、对外的竞争性和公平性,给予员工充分的满意度和归属感,才能达到真正激励的作用.
26.煤炭企业责任目标成本管理体系的创新与发展
- 常颖;包政礼;曲祖俊;张德君;张加强
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：从煤炭企业责任目标成本管理体系创新与发展的角度探讨对各部门、单位职责、职能进行规范,促进矿井整体效益的提高.
27.煤炭企业资金管理信息化探讨
- 冯锐;陶文钊
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文拟对煤炭企业资金管理现状信息化建设方案进行探讨,以期对提高企业资金管理水平有所帮助.
28.平煤集团企业产权结构优化重组的有益探索
- 梁铁山
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：提升煤炭企业的综合竞争力,必须改变国有股权"一股独大"的产权基础,形成多元化的产权结构.本文拟结合平煤实际,初步探讨有关企业产权结构优化重组的一些成功做法和基本经验.
29.企业化活力的灵魂在于体制创新——浅谈煤勘单位企业化进程中的改制实践
- 李华雄;郭芳兴
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：提出了应遵循十六大指引的方向,明晰产权主体,加快产权制度改革,建立企业与职工的利益共同体,实现辅业的民营化经济体制并建立健全正反激励机制等,通过体制创新实现煤炭地勘单位企业化经营目标的全面实现.
30.企业人才管理的探索
- 王忠英;杨发聚
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：从对人才的合理配置,各种激励手段,培养企业人才等方面,阐述现代企业人才管理.只有合理地安排,充分发掘企业的人才资源,不断培养人才,企业才能获得长足的发展.
31.浅谈加强企业领导人任期经济责任审计
- 陈庆庭
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文从分析任期经济责任的目的和意义入手,对当前经济责任审计面临的主要问题、困难及其对策进行探讨.
32.浅谈煤炭企业建立职业安全健康管理体系的相关问题
- 王宜刚;孙正恩
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：阐述了职业安全健康管理体系策划、运行时应注意的有关问题,说明了建立和运行该体系时要与现行有效的安全管理制度、方法、标准等要结合.
33.浅谈企业集团财务管理模式创新
- 姚雪玉
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文利用信息技术与管理的融合,分析了企业财务管理面临的挑战,探讨财务管理模式创新的构建思路.
34.浅谈企业税收筹划
- 郭芳兴
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文对企业进行税收筹划的原因、税收筹划在财务管理中的运用以及税收筹划应注意的问题作了一些探讨.
35.浅谈知识经济时代的企业档案工作
- 罗桂英;李思杰
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文从剖析知识经济活动内涵的特性入手,探索性地提出了知识经济时代的企业档案是企业信息源的核心,企业档案工作的切入点是创新,发展主线是信息化建设,基础是人才培养.
36.浅析会计电算化工作中存在的问题及对策
- 石峰;刘非
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：随着会计电算化工作的普及以及网络和电子商务的迅速发展,会计电算化中存在的问题日益突出,怎样采取相应的措施去应对是目前会计电算化工作的首要任务.
37.浅议优化建设项目投融资管理
- 贾芳海
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：随着我国经济的快速增长,煤炭等一批大型高耗能项目相断开工建设,加强和优化建设项目的投融资管理,保证项目按期开工建设、如期竣工投产、持续运营生产.
38.强化内部会计控制提升企业管理水平
- 刘开强
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：强化内部会计控制,对规范现代企业的会计及经济业务活动,保证会计信息质量,提升现代企业管理水平,实现企业经营目标具有重要的意义.
39.人力资本价值在企业管理中的忽视现象透析
- 陈芳料
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：从会计核算、信贷、资产重组、投资、产权管理、企业核心竞争力管理、降低经营成本等7个方面分析了我国企业管理过程中所存在的诸多人力资本的价值被忽视的现象,并提出相应的对策.
40.如何建立与创新经营者的激励和约束机制
- 颜良暖
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：要真正搞好国有企业的改革,除了要认真搞好国企产权制度的创新以外,必须同时搞好企业经营者制度的创新及其相应的激励和约束问题.
41.实施股份合作制改革是中小企业脱困、发展的重要举措——新矿集团地质勘探公司是如何进行股份合作制改革的
- 刘天惠
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：集团公司下属的地质勘探公司积极探索产权制度改革;建立起股份合作制企业.改制后经济效益、创新发展能力都发生了深刻的变化.改制主要做法,六大变化,发展展望.
42.试论'精细管理,双向控制'模式在开滦的形成与应用
- 张志富
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：对"精细管理,双向控制"管理模式从成因、内容、机理、效果等方面进行了实践分析,对其所要实现目标,载体、内容、程式和结果运用进行了理论阐述.
43.试论建立健全现代产权制度
- 胡传利;李长明;李若平;任予课
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：只有正确界定产权,使产权多元化、合理化,发展混合所有制,才能真正建立健全现代产权制度,才能使企业充满活力.
44.树立煤炭企业管理性企业文化理念之我见
- 马荣臻
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：结合与企业管理尤其是成本管理的关系,提出了煤炭企业管理中最具代表性的管理性企业文化的6种管理理念.
45.王台铺矿陶瓷厂集体产权改革探索与启示
- 李永军;常新乐
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文介绍了王台铺矿陶瓷厂股份制改造和民营化改造等主要产权改革形式,对集体产权股份制改造和民营化改造作了比较深入的探讨.
46.义煤集团整合相关产业的实践和体会
- 付永水;程万里;余远生
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文阐述了义煤集团整合相关产业的依据,并结合整合过程中的具体实践和效果,提出了如何搞好产业整合的体会.
- 整合;
- 义煤集团;
47.整合资源创新实施流程再造提高结算效率——平煤集团外运煤货款结算回收的有益探索
- 李静波;肖生喜
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：针对平煤集团外运煤货款结算回收流程中的缺陷,确立了"以流水作业原理为指导,以市场为导向,以客户为中心,满足客户要求,为客户创造价值"的流程再造思想,进行结算资源整合,实施结算回款业务流程再造.
48.中国国有煤炭企业省级区域深度重组的重要实践
- 张文江
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：按照"财务集中、市场统一、安全管住、投资拢住、经营放开"的组建方针,突破国有企业传统重组模式,采用深度重组方式,创建不设董事会的公司法人治理结构,构建事业部制管理体制,创建运行机制,搭建管理平台,用明确的战略目标和举措凝聚人心和力量.
49.平衡计分卡在煤矿的应用
- 郭建宁
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：简述了平衡计分卡的概念及创新,指出了平衡计分卡在煤矿的实施步骤,提出了平衡计分卡实践过程中需要注意的问题.
50.'零缺陷'管理模式在潘西煤矿的探索与实践
- 吕光明;赵新华;孟庆续;李春海
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：潘西煤矿将"零缺陷"管理理论融入企业决策、人本、经营、安全、生产和质量等各方面,提高了企业竞争力,促进了可持续发展.
51.陈家沟煤矿成本管理实践创新
- 陈虎卿
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文从四个方面阐述了陈家沟煤矿的成本以及管理办法,为煤矿的管理提供了宝贵的实践经验,提高了企业的效益.
52.从企业集团财务公司的发展,探究我国产融结合的目标模式
- 程仁先
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：企业集团财务公司既是企业集团的成员,又是金融机构,通过其可以完善运行机制,培育融资功能,扩大融资渠道,利于进行机构调整,扩大生产能力,提高市场竞争力,实现集团发展战略.
53.大型矿业企业多元化经营战略分析——以徐州矿务集团有限公司为例
- 龚荒
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：以徐州矿务集团有限公司非煤产业多元化经营为实例,分析探讨了矿业企业多元化经营程度指标、行业矩阵结构与主导优势产业的选择及企业多元化战略设计等一系列问题.
54.对区域煤炭资源开发整合中相关问题和对策的思考
- 吕沛峰
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文指出了区域煤炭资源开发整合中的有关问题,并对如何解决这些问题进行了有益的思考.
55.发挥企业资源优势创建现代物流企业——徐州矿务集团有限公司物流管理模式探讨
- 王正利;刘运山;张守新;吴俊生;赵成果;茅伟均
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：以全新的理念针对徐州矿务集团公司物流现状,探讨在管理和资源利用方面存在的问题,以现代物流企业的发展观念,运用企业发展的现代财务审计运行机制,促进物流企业健康经营,进一步应用信息,整合资源潜能,依靠绩效管理促进物流市场占有.
56.固定资产价值评估和年限变动对折旧方法产生影响的探讨
- 邓金会
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：由于重组、合并、上市、兼并、债转股等多种资产重新组合形式的出现,使得资产评估工作日趋频繁.在资产评估工作中,固定资产的评估是一项比较重要的工作,而且固定资产评估后折旧方法也要随之改变,折旧方法的改变会给企业将来的经济效益带来一定影响.本文对固定资产评估和年限变为对折旧方法的影响进行探讨.
57.关于开发煤炭企业人力资源的思考
- 宋录生;田秋生;余远生
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文对煤炭企业人才资源的现状进行了分析,阐明了煤炭企业开发人力资源的紧迫性,提出了解决这些问题的具体思路.
58.关于银行承兑汇票与货币资金协调运用的思考
- 俊峰
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文对银行承兑汇票与货币资金协调运用的现状进行简单介绍分析,并提出几项自己认为较有效的措施.
59.国有煤炭企业辅业改制的方法探讨
- 陈曦
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文简要分析了煤炭企业辅业改制及社会改革滞后的原因,探讨了辅业改制方法.全文介绍了改制现状、改革滞后的原因及实现方法.
60.国有煤炭企业改制中非经营性资产的处置
- 周小军
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：通过对国有煤炭企业非经营性资产形成原因的分析,提出非经营性资产剥离处置的原则和模式,可供改制企业在处置非经营性资产时参考应用.
61.国有煤炭企业人才战略问题的探讨
- 卜访勤;贺宏伟
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文从企业生存与发展的高度论述了国有煤炭企业人才战略问题的紧迫性,并从企业战略、企业制度、人性发展和市场环境的角度对国有煤炭企业人才战略的思路进行了探讨.
62.基于循环经济的古交生态工业体系研究
- 常俊杰;李彬
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：在剖析卡伦堡生态工业体系模式的基础上提出了具有自身特色的古交生态工业体系模式——通过建设古交生态工业体系,在系统内有效消解废弃物,克服矿区发展的限制因子,实现煤电结合、产业联动、废物利用的新模式.同时本文对古交发电厂进行了必要的分析,有针对性地提出了相关的产业政策建议.
63.经营之道务实为本——煤矿经营管理工作的实践与思考
- 姚红军
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：为搞好企业的经营管理,本文从战略思考、营销策略、程序管理、用活机制、教育引导等方面进行了深层次的探讨.
64.略论煤炭资源合理开发利用与保护环境
- 陈庆斌;郑显忠;陈广纯
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：经济要发展,能源必先行,然而煤炭作为基础性资源的开发利用是一把双刃剑,为此,在新形式下煤炭企业要把科学发展观具体思想与煤炭企业发展实践相结合,充分认识煤炭资源开发利用现状,正确处理煤炭经济、社会和生态效益之间的关系,寻求一条"以人为本、全面协调、可持续发展"的煤炭资源开发利用有效途径.
65.论企业的激励机制
- 陈杰;王忠刚;魏常伟
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：企业要运用激励机制,用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力完成组织的任务,实现组织的目标,建立以人为本的管理工程和机制.
66.论企业应收账款的风险管理
- 张运来
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文就如何有效地加强应收账款的管理,降低坏账风险进行论述.文章从风险产生的原因,防范措施等方面进行介绍.
67.论税务会计的独立
- 李辉
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：主要论述财务会计与税务会计的区别与联系,设立专职税务会计的必要性和重要性.
- 税务会计;
- 财务会计;
68.煤炭企业政策性负担过重的调查与建议
- 胡茂流;李应韶;刘宏;刘素斌;杨春永
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文搜集了大量数据资料,剖析目前煤炭行业的政策性负担,对煤炭企业的负担和社会负担问题提出了很好的建议和措施.通过解决煤炭企业的政策性负担问题,呼吁政府为煤炭企业轻装上阵、减轻负担创造条件,促进煤炭企业可持续、健康发展.
69.煤炭施工企业人才流失的原因及对策浅析
- 李振东
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：煤炭施工企业职工收入低,工作环境差,人才流失现象严重,应引起企业领导的高度重视,并认真分析流失原因,积极采取应对措施,保证和促进企业的发展.
70.企业管理制度建设中存在的问题与对策
- 李苏龙;赵书庆
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：通过分析企业在管理制度建设中的5大问题及其成因,并提出了对策,旨在进一步规范管理制度建设工作,提高企业依法治企的能力和水平.
71.企业内部医疗资源重组的实践及深化企业医院产权结构改革的思考
- 李广洲;张新太;王绛华
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文通过古交矿区总医院进行医疗资源重组整合的实践总结,对企业医院社会化、深化产权结构改革模式进行了简述.
72.浅谈当前企业市场营销中的问题与对策
- 李鹤锋
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文通过对当前许多企业的观察和分析,针对性提出当前我国企业在市场营销中存在的问题并提出解决的对策.
73.浅谈公司税收筹划方向
- 易向彬;安东杰
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：合理的税收筹划是提高公司市场竞争力的重要举措.公司采用何种方法在法律允许的范围内筹划税金,使税负最轻,应成为公司加以重视、研究、探讨的关键问题.
74.浅谈经营现金流量在企业效绩评价中的重要性
- 张海鹭
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：在市场经济条件下,企业经营现金流量在很大程度上决定着企业的生存和发展的能力,决定着企业的偿债能力和盈利能力,因为若企业的现金流量不足,现金周转不畅,现金调配不灵,将会影响企业的生存和发展,正因为如此,现金流量,尤其是经营现金流量在新的企业效绩评价指标体系中发挥着重要的作用.
75.浅谈内部审计中的风险及防范
- 罗宗毅
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文从三个方面简单分析了产生审计风险的原因,并从五个方面阐述了审计风险防范的措施,给审计人员提供了风险防范的意识,同时也为审计主管部门制定审计方案提供了参考.
76.浅谈企业人才经营与管理
- 梅雨勤
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：企业人才经营与人力资源管理要用战略的眼光,引进人才、吸引人才、留住人才,确保拥有一支稳定的高素质、高绩效的员工队伍,并要有一整套管理办法和竞争机制,以及好的工作环境.
77.浅谈现代企业制度下的财务管理体系
- 刘中元
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：目前,企业财务管理滞后于市场经济对企业的要求,妨碍了企业的发展.因此,必须摒弃旧的财务管理观念,建立与现代企业制度相适应的财务管理体系.
78.浅析煤炭企业人力资源管理创新
- 安福光
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：在新的形势下,煤炭企业发展面临新的机遇与挑战,而人力资源是促进企业长远发展的最重要的要素.但目前煤炭企业人力资源结构较单一,在管理上缺乏合理而有效有管理机制,因此创新人力资源管理势在必行,对煤炭企业可持续发展意义重大.
79.强化创新意识提高管理水平建设现代化矿井
- 张炳忠;贾正东
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：以陈家沟煤矿近年来创新发展的实践为例,论证了强化创新意识,树立均衡发展观念,提高管理水平,是国有煤炭企业深化改革、增强活力的有效途径.
80.强化责任法人制是企业管理的治本措施
- 冯健康
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：管理是一切社会自觉自愿的共同要求,要对企业进行有效的管理,就必须有严格的责任制,强化责任制度是企业管理的治本措施.
81.人力资源开发的创新和实践
- 葛茂新;张佐伟;邢军;屈宏超
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：新矿集团供销公司在吸取传统国有企业员工培训经验的基础上,积极进行人力资源开发创新,取得了丰富的实践经验和理论成果.
82.软实力对国有煤炭企业成本管理的启示
- 白喜泉
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：煤炭企业成本的特点要求企业在加强成本管理中要把创新价值视为煤炭企业可持续发展的不竭源泉,加大软投入,增强软实力,努力提高企业综合竞争能力.
83.实施人才强企关键在于'三步走'
- 张沛
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：实施人才强企战略,将人才的积极性,创造性和战斗力充分发挥,关键在于"三步走",即培养人才、吸引人才、用好人才.本文对此进行了探讨.
84.试论管理创新的突破点
- 刘小星;张子星
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文对唐山矿业公司管理创新实践从理论上进行了概括,并探讨了深化创新的途径.文章着重从思想理论上、工作思路上,具体操作上进行了介绍.
85.试论强化财务预算管理提高企业预算管理水平
- 魏理玥
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文就财务预算管理的重要性,提出按照效益优先、全面预算、积极稳健等原则,以强化财务预算管理,提高企业预算管理水平.
86.谈企业人力资源管理外包与风险规避
- 王文静;曹秀华
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：预见风险,并积极地规避风险,是使企业的人力资源管理人员有效利用人力资源管理外包这一新型管理模式,增强企业核心竞争力,释放管理人员潜能,在日益激烈的市场竞争中,立于不败之地的前提之一.
87.危困煤矿区状况及成因分析
- 张凤武
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：由于经营环境不佳,体制和技术落后,机制不活,管理粗放,导致一些煤矿区经济陷入危困,且积重难返.企业负债高,资本金短缺,亏损严重,职工工资拖欠,就业形势严峻,居民生活难以维持,影响社会稳定.危困煤矿区脱困是落实"三个代表"思想、振兴煤炭工业和煤城经济可持续发展的迫切需要.
88.我国煤炭企业人力资源面临的危机及对策
- 韩海山
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文对我国煤炭企业人力资源现状进行了阐述,并从"人本管理"的思想出发,提出了解决人力资源危机的措施.
89.员工绩效考核存在的问题及解决对策
- 黎福强;赵长涛
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文介绍了构建和实施员工绩效考核的情况及所取得的成效,分析了在推行绩效考核时出现的问题,并提出了对策.
90.中国煤炭学会经济管理专业委员会2004年工作总结及2005年工作安排意见
- 张文山
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：自2001年10月中国煤炭学会经济管理专业委员会成立至今,已有三年时间.本文对中国煤炭学会经济管理专业委员会2004年工作进行总结,并对2005年的工作安排提出一些看法和意见.
91.最优化资本预算在项目投资决策中的运用
- 王桂生;岳新才
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：最优化资本预算在项目投资决策中运用的具体实施步骤:项目投资初步评估,确定企业的加权资本成本(WACC),建立投资项目机会方案(IOS),确定资本边际成本方案(MCC),组合资本边际成本和投资项目机会以确定项目投资决策.
92.怎样培养、吸引、用好、留住各类人才
- 郭晓丹
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：如何培养、吸引、用好、留住各类人才是关系煤炭事业发展的关键问题,务必要有强烈的人才意识,热心发现人才,精心爱惜人才,诚心使用人才,用心留住人才,大胆重用人才.努力营造良好人才环境,进行机制创新,促进企业快速发展.
93.成本责任流管理模式探索
- 王永瑞;刘卫
- 《第五届中国煤炭经济管理论坛》 | 2004年
摘要：本文从责任成本的角度探讨实现企业集约化管理的途径.全文从成绩责任流的基本概念,定义、流动机理等方面进行论述.