电力企业人力资源教育培训策略探讨

摘要

目前,我国的经济和科技在各方面都取得了飞跃性的发展和进步,电力资源行业也获得了空前的发展机遇和发展空间。对于电力企业来说要想充分适应当前市场经济的运行体制和运行规律,就需要不断对自身的运行方式和管理策略进行改革与更新。因此,企业内部的人力资源管理和教育培训工作就显得极为关键和重要。本文主要以电力企业对人力资源进行教育培训工作的重要意义为先决条件,来具体详细的分析其培训的方略和手段。