基层医疗卫生机构绩效工资制度研究--基于公平理论视角

摘要

从公平理论的三种实现形式入手，即内部公平、外部公平和个人公平，分析基层医疗卫生机构现行绩效工资制度存在的问题，探讨建立科学、公平、有效的薪酬激励机制。