管理与人类幸福一致性论证——基于西方管理学说视角

摘要

幸福学研究的思潮正在涌入管理学领域,这为构建新的管理哲学理论提供了启示.命题是在人们对幸福需求日益加深的背景下提出的,基于西方管理学说的视角,从管理哲学的范畴对管理与人类幸福一致性进行了历史论证与逻辑论证,重新阐释了管理的本质和终极价值,以及幸福实现的归因问题.在此基础上,建立了管理与人类幸福一致性的模型公式,重新思考人类幸福的实现问题.