“少数民族高层次骨干人才计划”的就业为何偏离政策目标——基于社会流动的视角

摘要

“少数民族高层次骨干人才计划”高等教育政策对民族地区社会经济发展意义重大.高等教育的社会流动功能是选择报考“少数民族高层次骨干人才计划”的主要原因.个体社会流动受阻是民族计划生就业偏离政策目标的主要原因.创新就业政策,协调二者之间的矛盾是调整民族计划就业政策的关键.