政府部门人才储备必要性浅析

摘要

培养、造就、留住、用好大批高层次人才,特别是素质高、创新性强的后备人才,是实现人才工作全面、协调、可持续发展的迫切需要,是保持经济持续较快增长的必然要求,政府部门人才储备制度是一种前瞻性的人才开发和储蓄机制.作为一个新的探索,我们需要从过去时人才储备的误区中走出来,明确人才储备的意义和必要性,储有用之才,备发展之需,才能实现我国政府部门人才供给的连续性和可持续发展性.