谈现代企业职工培训发展趋势及对策

摘要

随着世界经济全球化发展趋势越来越清晰，我国越来越多的企业逐渐认识到人力资源开发在现代企业发展中的重要地位，认识到企业的竞争就是人才的竞争，而人才的竞争关键措施是培训。职工培训是留住人才，提高工作效率和降低成本的最有效方式之一，职工培训的长远目标和最终目的就是提高企业的竞争力。职工培训必须具备适应外部环境急速变化并对外部环境变化作出快速反应的能力。因此，关注和研究现代企业职工培训的发展就显得非常重要。