中小企业营销人才激励机制研究

摘要

在残酷激烈的市场竞争当中，企业与企业之间最根本的竞争在于人才资源的竞争与管理。那么，最为直接的竞争可能来自于营销人才。营销人才真正掌握了市场人脉，也就是渠道中最为关键的人的因素。尤其对处于创业和规模扩张阶段的中小型企业来说，在营销人才管理方面没有更好的激励机制，营销人员的稳定性更不乐观。如何认识中小企业面临营销人才激励机制存在的问题，如何完善营销人才激励机制，成为目前众多中小企业面临的重要课题。