中小型企业
中小型企业的相关文献在1958年到2022年内共计8282篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、自动化技术、计算机技术
等领域,其中期刊论文8162篇、会议论文101篇、专利文献100020篇;相关期刊2527种,包括经济师、商情、现代经济信息等;
相关会议93种,包括第九届中国产学研合作创新大会、对接京津与环首都沿渤海第12次论坛、中国会计学会高等工科院校分会第22届学术年会等;中小型企业的相关文献由8005位作者贡献,包括等、郑士贵、张华等。
中小型企业—发文量
专利文献>
论文:100020篇
占比:92.37%
总计:108283篇
中小型企业
-研究学者
- 等
- 郑士贵
- 张华
- 胡悦斌
- 黄云凡
- 刘勇
- 张迎红
- 钟玲
- 靖程
- 冯正进
- 凡夫
- 宁墨
- 李保宁
- 王志新
- 赵长林
- 车驾明
- 陈乃醒
- 陈曦
- 周敏
- 徐兴林
- 李敏
- 李欣
- 林毅夫
- 郭东强
- 钟国铭
- 陈华
- 马超
- 龚蕾
- 刘东
- 吴敬琏
- 张斌
- 张超
- 李艳
- 杨帆
- 柴振荣
- 王敏
- 王颖
- 赵天朝
- 陈洪隽
- 陈涛
- 陶全胜
- 侯寿华
- 刘丽
- 刘常勇
- 刘强
- 刘林森
- 刘洋
- 吴添祖
- 周璨
- 姜红
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黄莉
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摘要:
中小型企业在国民经济中起到了不可替代的作用,其推动了国家经济增长和社会的发展,是国家重点关注和建设的对象。质量是企业的生命力,为激发中小企业活力,推动我国经济高质量发展,企业建立完善的质量管理体系对促进其健康可持续发展至关重要。论文介绍了中小型企业质量管理体系的运行现状,分析其存在的问题及原因,并提出中小型企业质量管理体系持续改进的建议。
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张武梅
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摘要:
目前多数中小企业对网络营销认识不足,企业信息化程度较低,营销方式以传统营销模式为主,在网络传播、推广、引流等方面都较为滞后,不能有效实现线上线下营销方式的衔接结合,制约企业长远发展。本文在探讨网络营销的基本特征的基础上,结合广东中小型制造企业网络营销实施现状,深入分析存在的问题以及原因,针对性地提出企业数字化、网络化、智能化转型的必要性与途径,以及网络营销的优化策略,以期帮助广东地区中小型制造企业深刻认识到网络营销工作的系统性、特殊性、重要性,更大程度地发挥网络营销对于企业发展的助力作用。
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张含
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摘要:
随着经济的发展,中小型企业已成为我国经济的重要组成部分,并且创造了无数个工作岗位,为地方、为国家作出了一定的贡献。但中小企业在不断发展的同时,也面临着一些问题,如员工流失率高、员工归属感低等,这些问题制约着中小企业的进一步发展。在此背景下以河南省X公司为例,探寻造成企业员工流失的内在因素,并且结合员工流失的相关理论,对员工在学历、年龄、岗位等方面的流失现状进行分析,找出公司员工流失的原因。在此基础上,主要从薪酬制度、岗位福利、沟通机制、工作环境以及培训机制五个方面着手,针对性地提出员工流失问题的解决对策,以期通过降低员工流失率的相关对应策略,改善目前中小型企业员工过度流失的现状,提高中小企业内部的人力资源管理效率。
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胡洪峰
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摘要:
现阶段,随着经济社会的发展以及国内企业改革进程的加快,大型企业对于劳动力的吸纳程度逐渐饱和,中小企业逐渐成为吸纳劳动力的主要力量。尽管国内各中小企业近年来为城镇提供了绝大多数的就业机会,对于国内的经济进步发挥着不可替代的核心作用,然而,在其发展演变过程中由于种种因素存在较高的失败率,举步维艰,财务管理便是其中至关重要的一个方面。所以,当前应更加注重对中小型企业发展的关注与扶持,及时找出有关问题与不足,分析成因,同时构建更加完善的财务管控体制。文章主要针对中小企业财务管理现状、存在的相关问题及有效措施进行深入、全面论述。
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张芬芬
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摘要:
本文分析了新时代背景下加强中小型企业品牌建设的重要意义,指出当前我国中小型企业的品牌建设还存在以下问题:守旧思想较为严重,品牌缺乏个性;品牌保护意识薄弱,造成消费者对于品牌的混淆;品牌定位不准确,品牌的市场辨识度不高;品牌管理与推广不当,缺乏持续发展的动力。建议通过摒弃守旧思想,完善品牌保护政策,做好品牌市场定位,打造科学的品牌管理模式等方式强化中小型企业的品牌建设。
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罗鸿池
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摘要:
1958年的第一辆"红旗"汽车敲开了中国制造业的大门,自此中国制造从落后百年变为领先全球。中国制造"Made in China"逐渐出现在国外大众的视野中,一改国外民众对"中国制造"价廉质低的刻板印象。然而,中小型制造业企业在开拓国际市场的过程中,仍会遇到诸多问题。
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付浩浩;
张雨萱
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摘要:
党的十九大以来,国家通过出台相应政策大力扶持中小型企业的发展,中国经济因此迅猛腾飞。中小型企业作为中国经济快速发展的主力军,其重要性不言而喻。当前中小型企业招聘制度相较于上市企业而言存在着招聘体系不健全、招聘思想滞后、资金短缺、招聘人才留不住等诸多限制性问题,对企业自身的发展有着深远的影响。受疫情影响,中小型企业面临更加的艰巨的挑战,文章通过对于中小型企业招聘现状的分析,结合新冠疫情下企业发展现状,从科学严谨的角度出发对于中小型企业招聘问题在控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监控五个方面提出建议和可行性措施,对于企业自身的发展具有十分重要的意义。
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刘荣超
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摘要:
随着国民经济的持续发展,以及全社会用电量的迅猛增加,推动了电气成套产业升级。企业唯有通过提高效率、加强管理,才能在竞争激烈的市场中谋求生存和发展。本文从改善企业成本核算的视角分析电气成套行业特点以及该行业成本核算中存在的问题,探讨解决问题的思路。
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郭卓远
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摘要:
随着经济发展,企业的获利能力决定着企业未来的发展潜能。企业需要提升自身的获利能力以保证后续的经营能够正常进行,一旦获利能力出现问题,那么企业的运营周转也可能会出现问题,进而影响到企业的生存。本文以中小型企业为例,通过对其获利能力的分析,发现中小型企业存在的问题,并对其提出合理的建议。
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李楠
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摘要:
在企业经营过程中,人才起到至关重要的作用。大型企业可以通过企业知名度、优厚的薪资和福利待遇吸引企业需求的各类人才,而名气和资源相对有限的中小型企业,如何将人才更好地吸引到企业中是企业需要解决的重要问题。虽然中小型企业在发展过程中经历了不断的改革和创新,但是在人才建设过程中还是存在很多问题。就目前经济总量和就业来看,中小型企业发展才是重中之重,也是国家稳定的基石之一,更是我国国民经济不可或缺的组成部分,为我国社会经济发展注入了新鲜活力,为构建和谐社会发挥着不可替代的作用。中小型企业是依法设立的有利于满足社会需求,符合国家政策,增加就业岗位,生产经营规模属于中小型的各种形式存在的企业。在中小型企业发展过程中,企业管理是非常重要的,而作为企业管理中的人才建设管理更为重要,需要企业经营者从根本上改善人才管理机制,解决人才流失严重的问题,通过优化品牌、改善管理方案、创新培训体系和提高员工福利等方面,为中小型企业可持续发展创造有利的条件,加快企业快速成长。文章通过对中小型企业发展状况及人才建设管理过程中的问题进行分析并总结解决策略。
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夏建业;
邵雪桂
- 《2014年中国太阳能热利用行业年会暨高峰论坛》
| 2014年
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摘要:
本文作者依据江苏夏博士节能工程股份有限公司在天交所成功挂牌上市的经验,结合当前中国新能源行业中小型企业发展与融资困境,介绍了中小型企业在场外股权交易市场挂牌上市可以提升企业的市场价值、企业资产市场化,提高企业的股权价值,增加企业的融资渠道、产品利润和市值,使公司治理结构更加完善,股权激励和资源整合,管理更加规范,“场外市场”上市后,可转板上市,享受更多的优惠政策,用股份收购或并购其他公司,阐述了我国各不同场外市场板块的特点,以利行业同仁单位对我国非公开场外资本市场的认识与了解.通过对两家公司成功上市案例的实证分析,有力地验证了资本战略在中小企业的诸多好处.
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杨建平;
郭国强;
张群芳;
朱志良;
谢晓欣
- 《第十三届全国劳动卫生与职业病学术会议》
| 2014年
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摘要:
目的:调查中小型企业个体防护用品(PPE)的管理情况及劳动者相关知识的知晓情况.rn 方法:应用自行设计的调查问卷,对中小型企业管理者PPE管理情况及劳动者PPE使用知识情况进行调查.rn 结果:在PPE的正确配置上,中型企业防毒口罩正确配置率是100%,而小型企业正确配置率为72.8%,中型企业防毒口罩配置优于小型企业,但在其他管理方面并无显著性优势;PPE相关的法律知晓率方面,工龄长的劳动者知晓率较好,但是在危害告知、正确发放、PPE选择等方面,工龄的增加并未表现出相关知识知晓率的升高;劳动者PPE防护知识知晓率严重缺乏.rn 结论:中小型企业要加强完善PPE管理、培训、使用制度,职业卫生培训中要注意加强宣传PPE选择使用知识.
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李伟琪
- 《决策论坛——科学决策的理论与方法学术研讨会》
| 2015年
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摘要:
随着社会经济的快速发展,企业已成为符合产业结构调整和规模经济效益的组织形式,它是现代商品经济条件下组织形式的创新.而中小企业是我国国民经济的重要组成部分,以其独特的经营方式和灵活的生产方式对经济的发展和社会的稳定起着举足轻重的促进作用.
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龚珏
- 《中国会计学会高等工科院校分会第22届学术年会》
| 2015年
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摘要:
目前生态环境的不断恶化和环境污染的不断加剧,促使人类越来越关注环境保护问题.而企业是导致和治理环境污染的重要因素和主导力量,应当承担起向社会公众披露有关环境信息的责任.针对这种时代现状,本文选定有代表性的中小企业为对象,以环境会计应用为视角对中小企业社会责任现状进行分析.笔者通过实地走访、发放调查问卷、采访中小企业业主等方式了解情况,就实地调研得到的材料展开分析,结合国家政策背景,从国家和市场的宏观角度和中小企业内部的微观角度,分析问题存在的原因,探寻切实可行的解决对策.
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黃天祥
- 《第23届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会》
| 2015年
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摘要:
在香港,中小型企业是指雇用少于100人的制造业机构与及雇用少于50人的非制造业机构,这些行业占整体企业数目超过九成.与大型企业一样,中小企是香港经济的重要动力;但与大型企业不同的,是中小企普遍缺乏资源以改善其职安健表现.中小企的职安健需要包括安全设备的购置。例如是装修维修业内中小型工程公司,他们的工人时常需要于大厦单位甚至外墙进行高处工作,但却往往没有合适的防堕设备。过去香港曾发生不少工友从高处堕下的意外,当中多数涉及中小企,反映确实有需要帮助他们购置合规格的防堕及其他安全设备。此外,工人懂得如何正确地使用这些设备,与及拥有足够的安全意识,对预防意外的发生亦十分重要。职业安全健康局及劳工处推出的中小企职安健资助计划,资助中小型企业购置安全设备及向其员工免费提供职安健训练课程,以帮助他们解决缺乏资源以改善其职安健表现的问题。事实上,根据向参与计划的中小企之管理人员及安全设备使用者所进行的问卷调查结果,亦反映资助计划能有效地帮助企业预防意外及提升员工的职安健意识。此外,使用者因为感受到使用安全设备的好处,会向家人及朋友推介该安全设备及使用它的重要性,有助提升业界以致社会整体的安全文化。职业安全健康局及劳工处将会继续推出不同的资助计划,将应用最新技术的安全设备引入至中小企,再配合职安健星级企业安全认可计划,为中小企提供安全顾问及审核服务,以进一步提升他们的安全表现,保障员工职安健与及香港保贵的人力资源。
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