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民营制造业员工组织承诺与工作满意度异常关系分析

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本文通过对两家民营制造企业的比较,分析了地方性民营制造企业员工组织承诺与工作满意度关系微弱的原因,并提出了相应的策略建议.

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来源
《环球市场》 |2016年第8期|P.115-115|共1页
作者
王超;
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作者单位

首都经济贸易大学;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类工业企业组织和经营管理;
关键词
组织承诺; 工作满意度; 民营制造业;

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