微评

摘要

教师评聘要合规合理合情教师职称评聘最近成为网络热议话题。职称评聘工作唯有坚持'有为才有位,有为就有位'的理念和原则,做到合规、合理、合情,为广大教师创设奋斗无止境的良好氛围,才能在建设高素质教师队伍中真正发挥激励和导向作用。这就需要着眼大教育发展格局,因地制宜组织开展教师职称评聘工作,既不能让个别教师觉得高级职称来得太容易,又不能让众多教师对高级职称望尘莫及,还要让那些特别优秀的年轻教师能够突破'名额限制',从教师队伍中脱颖而出,成为教师专业成长的鲜活榜样。