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刘卫平;
过程性评价; 幸福; 全员; 层次划分; 人的需要; 自我价值; 人的价值; 人生价值;
机译:在获得脑损伤之后探索自我概念,幸福和痛苦参与者:案例序列分析
机译:全员参与加速发展提供连接便利
机译:全员参与的库存管理即使数量增加也能保持适当的水平
机译:全员参与出版成本控制
机译:公民参与在幸福感中的作用:通过两个样本检验中介模型
机译:内向的人在什么条件下能获得幸福?社会关系质量和情绪调节能力对幸福的中介和调节作用
机译:全员参与管理:走向主观幸福感的心理决定因素
机译:工作参与和全员参与策略研究
机译:我的创新是必须强制所有球员参加的比赛,因此对于参加一(1)或更多局决的决定者的十一(11)板球锦标赛比赛,这对于参与比赛的团队和球员而言都是公平合理的。在每局比赛中,每位球员都只能击出一(1)次以上,直到完全结束为止,即使被解雇或放弃,也要继续比赛,因此总计,每支球队完成到蝙蝠十一(11)次以上,随后每位球员必须解雇一(1)个以上的全员,即使是解雇也要全额完成,使Total的每个团队都能完全抛弃十一(11)个方案。
机译:动态互动网络系统,用于提供在线服务和社交社区,以促进幸福的参与,学习和培训
机译:通过三个放松级别获得目标并获得幸福的方法
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