基于“培训者培训模式”的全员参与式培训在疼痛护理质量管理中的应用

摘要

目的：探讨基于“培训者培训模式”的全员参与式培训对护理人员疼痛管理知识和态度的影响及在疼痛护理质量管理中成效. 方法：对某三级甲等综合性医院疼痛护理学组成员进行基于“培训者培训模式”的全员参与式培训,采用自身前后对照的研究设计,使用护理人员疼痛知识和态度(2008)中文版问卷(KASRP)评价疼痛知识培训对护理人员疼痛管理知识和态度的影响,采用自制疼痛护理质量检查表进行临床疼痛护理质量评价. 结果：接受疼痛知识培训后,护理人员KASRP的平均得分从培训前的(19.98±3.34)分增加到(28.72±7.97)分,应用疼痛护理质量检查结果明显改善,与培训前比较差异均有统计学意义(均p＜0.05). 结论：疼痛知识培训能显著提高护理人员的疼痛知识水平,改善对疼痛管理的认识,促进疼痛护理质量改进,对及时评估、处理疼痛具有积极的意义.