全员参与型的分组管理模式在护理质量管理中的应用

摘要

目的 探讨医院目前床护比失调的情况下,如何加强管理,合理使用有限的护理人力资源,保证护理质量.方法 采用全员参与型的科内分组管理模式,将科内护理人员新老搭配分成4个质控小组对护理质量进行全面的质控与跟踪反馈.比较实施前后综合护理质量.结果 实施前后比较各项护理质量都有明显提高,其差异具有统计学意义(p<0.05).结论 实行全员参与型的分组管理模式,可以最大限度地挖掘护士潜能,调动积极性,合理使用有限的护理人力资源,使护理质量得以持续改进.