基于心理契约的高职院校师资队伍和谐管理研究

摘要

构建和谐社会是党中央、国务院施政的一个基本目标和要求，和谐精神是党中央、国务院施政的一个基本精神。作为国家大系统中的一个小系统的高职院校，和谐精神就成为高职院校各项管理工作特别是师资管理工作的基本精神。高职院校管理的本质是对人的管理，高职院校的师资管理主要通过契约来进行，其中心理契约起着重要的作用。因此，构建高职院校与教师之间的心理契约是实现师资队伍和谐管理和使高职院校可持续发展的关键。