浅谈人性化管理与队伍建设

摘要

队伍管理是以人为对象的管理，由于人具有社会性，这就决定了对人的管理不能采用单一的管理理念和管理模式。如何把规范化管理和人性化管理结合起来，把人性化管理纳入规范化管理体系，通过人性化管理来优化制度的执行效果，更好地实现规范化管理目标，我局领导班子在政策指引下，通过多方面的摸索和探讨，在实践中开创出一个行之有效的队伍管理模式。