队伍管理

摘要： 提高国家综合性消防救援队伍的法治建设,一直是应急管理法治化工作的重点工作和应有之义。然而,自公安现役体制承袭而来的纪律作风教育整顿等传统经验,并不能满足新时代纪律队伍发展建设需求,无法从根本上杜绝消防队伍事故案件的发生。作为技术理性的行为手段,法治思维不仅是治国方针,亦是治队之道。坚持效能导向,以提高消防救援队伍法治建设效能为目标,深入探讨法治思维和手段在达成法治建设目标中的必要性和有效性,并提出相应对策措施及制度安排,以期更好地完成新时代应急管理事业对消防救援队伍的要求和期待。

摘要： 本文从高校图书馆引入志愿者服务的意义谈起,分析了高校图书馆在志愿者服务过程中存在的问题,从规范志愿者招募程序、严格志愿者选拔制度、加强志愿者岗前培训、正确处理和志愿者的关系、完善志愿者管理、激励、考核制度、做好志愿者队伍的“新老”衔接等六个方面提出了解决办法,以此保障高校图书馆志愿者队伍的长效稳定发展。

摘要： 党的十二大以来,国家经济稳步发展,居民人均收入不断增加,生活水平逐年提高,人们参与文体活动的积极性与日俱增,无锡市又陆续涌现了大量花样石锁运动爱好者。笔者从新安街道石锁队的组织管理模式、训练人员管理、训练场地与器材管理等方面展开研究,并结合访谈记录以及相关数据,分析无锡新安街道花样石锁队日常活动的管理现状,找出其在管理过程中面临的问题。为无锡新安街道花样石锁队稳定、持续的发展提供合理的建议,以期让全国乡镇石锁队伍都能得到更好的发展。

摘要： 本篇文章分析了专职消防员队伍管理的重要性,提出了当前专职消防员队伍管理中存在的问题,并对解决专职消防员队伍管理问题的方式进行了探讨,希望能够对专职消防员队伍的管理工作有所帮助。

摘要： 坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂".神东寸草塔二矿党委牢牢把握国有企业的这一政治优势,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,以政治建设为统领,将党组织的政治功能与服务属性协同推进,着力在"七个力"上下功夫,不断夯实党建基础,提升党建质量,全力把党组织建设成为服务生产经营的坚强战斗堡垒.

摘要： 当前面临着设备陈旧老化、人员不足、成本日益紧张、生产任务重等诸多压力。在这种严峻形势下,要想完成各项工作任务、实现单位又好又快发展,就必须有一支素质硬、能力强的干部队伍。按照上级干部管理有关规定,结合机采装备服务部干部队伍建设实际,服务部党委审时度势,通过对干部职工进行深度调研,有针对性地制定了《干部政绩量化积分考核法》的实施方案。

摘要： 强化消防监督队伍管理工作,不仅是为了保证工作质量,也可以加快火灾事故处理进程。本文从消防监督内容开始谈起,对其中存在的问题及强化措施展开分析探讨,以期优化工作质量,促进消防监督工作的良好发展。

摘要： 师资队伍是高职院校人才培养的重要力量,是提高其办学质量的重要保证.兼职教师是高职院校的重要组成部分,由于其丰富的实践经验和行业公司的最新技术,在人才培养过程中起着不可替代的作用.但是,高职兼职教师的建立普遍面临招聘,管理和教学质量的不平衡等问题,同时也面临许多管理困难,教育制度不健全,专职教师和兼职教师的结构存在缺陷.组织认同感低下限制了兼职教师的职能作用.关于这些,在以人为本的管理理论指导下,完成了兼职教师资格制度,建立了相关的人事制度,促进了校企合作.首先,高等职业院校自身应当改变认知,提高对兼职教师的重视,建立完善的聘任计划行程相对较为规范的聘任制度,重视兼职师资队伍的培养教育考核.建立兼职教师档案,建立兼职教师交流平台,为兼职教师提供必要的支持,加强兼职教师培训等措施,培养具有行业影响力的班子领导,建立专职和兼职教师社区的领导核心,兼职建立有效的公关平台教师将个人发展目标纳入高职院校建设目标中,改善全职和兼职教师的激励机制,提高专职和兼职教师的社会认同感,并减轻兼职教师的生存困境.

摘要： 乡村振兴需先教育振兴,乡村教师是乡村教育的基石,是教育活动中的重要主体,对教学效果起着至关重要的作用。然而,乡村教师面临待遇保障高但社会地位不高、培训类别多,但职业发展受限等现实困境,这严重影响了乡村教育的发展,为改变这一困境,需进一步完善乡村教师政策扶持力度,建立健全业务培训提升制度,完善师资队伍保障,让乡村教师有效投入到乡村教育振兴中去,为乡村振兴提供有力服务。

摘要： 在经济综合发展的引领下,公路桥梁建设如火如荼,各类项目不断崛起,在这样的背景下,如果提高施工管理能力,成为项目建设核心内容。公路桥梁施工涉及多项内容,管理包含了方方面面,其中劳务分包队伍管理不容小觑。在建设施工中,劳务分包队伍的执行力非常关键,想要达到理想的施工效率,需要做好施工队伍管理,从切实出发,寻求制度等方面的保障,真正将队伍管理落实到位,为公路桥梁施工搭建完善的保障机制。

摘要： 随着社会经济的快速增长,国家法律法规的不断完善,国民的法制意识不断增强,党的十九大报告中更是将坚持全面依法治国确立为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的重要内容.消防工作承担着预防火灾、减少火灾危害、开展应急救援、维护公共安全的重要职责,然而消防执法人员在履行职责中受到各式各样的利益驱使和腐败思想的严峻挑战,极易产生违法违纪的隐患,预防职务犯罪已成为消防队伍管理中新的课题,本文就关于消防职务犯罪的危害和预防提出几点思考.

摘要： 北京时间4月25日14时11分在尼泊尔发生8.1级地震，2015.04.27，首支中国政府医疗队抵尼，开展医疗救援工作。笔者就医疗救援的人员配置、物资储备、营地管理、队伍管理进行详细介绍。针对救援中存在的不足，提出相关完善建议：即需制定国际救援指南，规范构架、配置、流程、原则；加强跨国、跨省交流与合作，平战结合；加强人才培养，建立国际救援培训基地；加强装备研发、产业化等。

摘要： 简要介绍徐州市近年来农机安全监理规范化建设工作的发展现状,就如何加强农机安全监理规范化建设进行了阐述.因此，提出加强农机安全监理规范化建设，队伍管理规范化，提高农机监理人员素质是前提;监理基础设施规范化，强化现代农机安全监管手段是基础;业务工作规范化，提高农机监理人员业务能力是保证;行政管理规范化，加强农机监理机构正规化建设是手段;加大对机手的宣传教育、农机监理礼仪规范化、提高农机监理人员形象是措施，只有将这些方面有机地结合起来，共同提高，农机监理机构的规范化建设才能够得较好地落实。

摘要： 矿山救护队是应急救援体系的重要组成部分,队伍的战斗力决定着各种灾害事故救援行动的成败.近年来,矿山救护队不仅担当着矿山灾害事故的救护,而且还肩负着抗震救灾、交通事故、消防灭火、抗洪救灾等各种事故的处理.在任务艰巨,事故多发,事故种类繁多的情况下,为保证矿山救护队处理事故的质量和减少自身人员的伤亡,使其在科学施救、安全施救中发挥重要作用,以及为着力打造一支高素质的救援队伍,需要更高层次的队伍建设和创新管理,来适应新形势下救援的需要.

摘要： 为了充分发挥安全生产执法队伍的作用,规范执法行为,依法履职,端正执法形象,必须加强安全生产执法队伍建设,维护国家法律的尊严,保障执法的公平、正义,提高安全生产执法队伍管理水平.本文对安全生产执法队伍把好人员进入关、完善机构、建章立制等加强基础建设,探索和转变执法方式等方面进行探讨,论述加强安全生产执法队伍建设的重要性和具体作法.

摘要： 劳务分包工作是总包工程的一个重要组成部分,劳务分包工作管理的好坏,会直接影响到总包工程质量、进度和单位的信誉.因此,应对劳务分包工作的各个环节实施有效管理,以确保工程质量和进度符合要求.基于此针对目前在劳务分包中出现较多的问题进行了分析,并从加强劳务招标管理、劳务分包合同的签订以及劳务队伍现场管理三个方面提出了一些相应的管理办法,以减少建筑劳务市场中的纠纷.

摘要： 劳务分包工作是总包工程的一个重要组成部分,劳务分包工作管理的好坏,会直接影响到总包工程质量、进度和单位的信誉.因此,应对劳务分包工作的各个环节实施有效管理,以确保工程质量和进度符合要求.基于此针对目前在劳务分包中出现较多的问题进行了分析,并从加强劳务招标管理、劳务分包合同的签订以及劳务队伍现场管理三个方面提出了一些相应的管理办法,以减少建筑劳务市场中的纠纷.

摘要： 劳务分包工作是总包工程的一个重要组成部分,劳务分包工作管理的好坏,会直接影响到总包工程质量、进度和单位的信誉.因此,应对劳务分包工作的各个环节实施有效管理,以确保工程质量和进度符合要求.基于此针对目前在劳务分包中出现较多的问题进行了分析,并从加强劳务招标管理、劳务分包合同的签订以及劳务队伍现场管理三个方面提出了一些相应的管理办法,以减少建筑劳务市场中的纠纷.

摘要： 劳务分包工作是总包工程的一个重要组成部分,劳务分包工作管理的好坏,会直接影响到总包工程质量、进度和单位的信誉.因此,应对劳务分包工作的各个环节实施有效管理,以确保工程质量和进度符合要求.基于此针对目前在劳务分包中出现较多的问题进行了分析,并从加强劳务招标管理、劳务分包合同的签订以及劳务队伍现场管理三个方面提出了一些相应的管理办法,以减少建筑劳务市场中的纠纷.

摘要： 劳务分包工作是总包工程的一个重要组成部分,劳务分包工作管理的好坏,会直接影响到总包工程质量、进度和单位的信誉.因此,应对劳务分包工作的各个环节实施有效管理,以确保工程质量和进度符合要求.基于此针对目前在劳务分包中出现较多的问题进行了分析,并从加强劳务招标管理、劳务分包合同的签订以及劳务队伍现场管理三个方面提出了一些相应的管理办法,以减少建筑劳务市场中的纠纷.

摘要： 本申请提供了一种队伍目标动态管理和追踪的方法。所述方法包括：接收第一用户端输入的整体目标；将整体目标划分成若干分机构目标，并将若干分机构目标派发给若干分机构；接收若干第二用户端输入的每个分机构目标的制定完成进度；将每个分机构目标和制定完成进度发送给第三用户端以供通知各分机构的成员进行制定成员目标和成员的完成时间；接收若干第三用户端输入的若干成员目标和每个成员的目标的完成时间；从大数据平台获取当前时间节点相关业务数据，并分析成员的目标的完成进度；将分析的成员的目标的完成进度发送给第二用户端和第一用户端，本发明可以实时动态管理目标值，和查看下属机构或个人的目标达成率。

摘要： 本发明提供了一种师资队伍培养管理系统，包括简历筛选模块：用于在线接收职业教师简历，并根据预设的师资配比要求对所述职业教师简历进行筛选，确定教师团队；团队划分模块：用于根据所述教师团队，对每个教师的授课专业进行划分，并根据授课专业构建教研团队；技能培养模块：用于对所述教研团队中每个职业教师进行教学能力画像，并根据所述教学能力画像构建叫教学能力模型；团队培养模块：用于根据所述教学能力模型，确定能力缺陷，并根据所述能力缺陷通过大数据制定能力培养计划；团队管理模块：用于根据所述能力培养计划，生成培养任务，并将所述培养任务下发至对应的职业教师。

摘要： 本发明提供了一种师资队伍培养管理方法及系统，包括导师遴选管理、导师聘任管理、专家管理、团队管理、省重点学科管理与重点实验室管理，在导师遴选管理与导师聘任管理中，包括遴选、聘任申请与审核，由老师提交申请表，研究生管理部门审核并生成导师遴选名单与导师聘任名单，并对所述导师遴选名单与导师聘任名单进行管理，另一方面，师资队伍培养管理系统分别对专家信息、团队信息、省重点学科信息与重点实验室信息分门别类管理并提供名单导出到Excel功能，极大的方便了师资队伍的管理。

摘要： 本公开关于一种虚拟队伍组建方法、装置、电子设备及存储介质。所述方法包括：接收目标账户发送的组队请求；所述组队请求包括待验证内容，以及待添加队伍的标识；所述组队请求用于请求将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；根据所述待添加队伍的标识，获取所述待添加队伍对应的当前验证要求；在确定所述待验证内容满足所述当前验证要求的情况下，确定所述目标账户是由所述待添加队伍中权限账户通过近场通信方式邀请的，直接将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；所述权限账户具有邀请其他账户加入所述待添加队伍的权限。所述方法针对权限账户通过近场通信方式邀请的目标账户，直接快速地将目标账户添加到待添加队伍中，减少繁琐的操作。

摘要： 本发明属于模型分析技术领域，尤其为输变电工程施工队伍承载力分析模型，包括方形块，所述方形块侧端设有用于传动作用的电机，通过传动块的设置，传动块一端通过螺纹与传动丝杆连接，另一端通过连接杆与仿真模型相连接，该设置通过电机带动传动丝杆传动，从而带动传动块在一号滑动槽内滑动，进而带动滑动块在仿真模型处滑动，便于侧视仿真模型不同距离处的承载能力，以及仿真模型不同距离处的承载上限，再与计算的数据结合，提高分析的精确性，有效提高对施工作业的安全性，通过连接杆的设置，连接杆通过螺纹与三号连杆固定连接，三号连杆通过一号连杆与滑动块固定连接，该设置起到在模拟过程中，对仿真模型的更换作用，提高模拟的效率。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本公开提供了一种拖拽式管理队伍的方法、装置及触控设备，该拖拽式管理队伍的方法包括：创建一队伍并在所述触控设备所显示的一操作界面中生成与所述队伍相对应的队伍管理部件，所述队伍管理部件上显示所述队伍中的成员；响应于拖拽所述操作界面中的玩家头像的触控手势，来管理所述队伍中的成员。本公开提供一种新颖的队伍管理交互方式，通过拖拽手势实现队伍成员的管理，可以提高队伍管理的效率，同时操作方式便捷，使得管理操作更富于形象化。

摘要： 本发明提供一种应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，包括获取队员的标签信息和多个应急队伍的应急属性，标签信息包括队员参与的历史应急事件和专业技能信息；根据标签信息和应急队伍匹配规则计算得到队员与多个应急队伍的管理匹配率；根据管理匹配率，将队员与多个应急队伍的匹配程度进行排序，获取匹配程度最高的应急队伍、并将队员分配至匹配程度最高的应急队伍。本发明中的应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，通过标签信息和应急队伍匹配规则保证了应急队伍分配的客观性和明确性，从而提高应急队伍的队员分配合理性。

摘要： 本公开提供了一种拖拽式管理队伍的方法、装置及触控设备，该拖拽式管理队伍的方法包括：创建一队伍并在所述触控设备所显示的一操作界面中生成与所述队伍相对应的队伍管理部件，所述队伍管理部件上显示所述队伍中的成员；响应于拖拽所述操作界面中的玩家头像的触控手势，来管理所述队伍中的成员。本公开提供一种新颖的队伍管理交互方式，通过拖拽手势实现队伍成员的管理，可以提高队伍管理的效率，同时操作方式便捷，使得管理操作更富于形象化。

摘要： 本发明公开了一种带有教官队伍管理的公安教育训练系统，具有服务器、教官移动终端和学员移动终端；所述移动终端具有：语音输入单元，供教官输入教学语音和对应的教学文章；通信单元，使用WCDMA、TD-CDMA和CDMA2000三种协议传输所述的教学语音和教学文章；服务器，接收所述通信单元上传的教学语音和对应的教学文章进行存储和发布。所述的学员终端还具有反馈打分模块：学员在收听教学语音和教学文章后，对当天的内容进行打分；打分结果由所述的通信单元传输至所述的服务器；所述的服务器具有教官评分单元，收集一段时间内关于该教官的打分，对教官进行综合评定，在教学任务完成后，作为教官评价的依据。