人的管理
人的管理的相关文献在1982年到2022年内共计595篇,主要集中在经济计划与管理、教育、财政、金融
等领域,其中期刊论文555篇、专利文献541946篇;相关期刊398种,包括理论观察、人才资源开发、人力资源管理等;
人的管理的相关文献由671位作者贡献,包括孙景华、卢莉芳、A·M·塔卡奇等。
人的管理—发文量
专利文献>
论文:541946篇
占比:99.90%
总计:542501篇
人的管理
-研究学者
- 孙景华
- 卢莉芳
- A·M·塔卡奇
- A·R·米勒
- B·D·库克
- D·R·沙特
- J·W·菲利普斯
- M·S·比杰克
- M·莫斯塔法
- P·巴茨
- R·托布克斯
- 于航
- 冯惠燕
- 刘德三
- 刘文光
- 周静莉
- 坂口浩之
- 埃里克·詹姆斯·雷萨克
- 塚本智宏
- 孙德良
- 孙新科
- 守屋俊夫
- 宋宁
- 宋涛
- 尚伟伟
- 尚恩·克里斯托弗·迪替克
- 尹汝龙
- 岳惠玲
- 庄杰
- 开卫华
- 张宇
- 张海燕
- 张飞
- 戚秀华
- 新井敬一郎
- 本杰明·托马斯·布莱恩
- 李卫花
- 李向红
- 李姝馨
- 李想
- 李旭东
- 李湖江
- 李莹
- 李财瑜
- 李超
- 杨丽媪
- 松本高齐
- 栁田梦
- 樊小蒲
- 江俊
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罗刚淮
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摘要:
学校管理的核心是对人的管理,尤其是教师管理。学校是特殊的单位组织,知识分子聚集,思想文化丰富多元,简单的制度奖惩难以管控人性的复杂和人心的幽深。因此有人说,管理好教师就能办好学校,就能培养学生成人成才。那么,校长如何才能实现对教师的有效管理呢?笔者以为,提升校长的影响力,是实现有效教师管理的路径之一。校长影响力就是校长影响和改变他人的心理和行为的能力,是校长的品德、知识、能力、情感等内在因素协调联动后,对外界的综合影响。一个学校的师生员工只有认可校长的思想、人品、言行举止等,才会自觉自愿接受校长的影响,积极为学校、为学生尽心尽力。某种程度上说,提升校长的影响力是校长办学的关键。
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吴成功(文/图)
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摘要:
近年来,随着我国经济水平的不断提高,公路货运需求大幅增长,从而促进货车的需求快速增加。与此同时,在车辆及驾驶人的管理教育上出现了不同程度的断层或缺失,如驾驶人素质参差不齐、职业道德高低不同,特别是货车超载问题缺乏有效约束,从而导致交通事故时有发生。本文结合当地实际,就货车事故多发的隐患问题、成因及预防,谈几点认识。
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徐选国
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摘要:
社区治理作为社会治理和国家治理的微观面向,是直接连接国家与民众的关键场域。正因如此,对于社区治理的理论探讨、政策创新和实践探索成为当前社会治理进程中最重要的行动,也使得社区成为多方跨界联动、协同整合的重要阵地。社区治理的核心是人。针对人所进行的治理存在两种关键取向。一种是“秩序”取向。过去的治理遵循的是秩序逻辑,虽然也是针对人进行的,但更强调对人的管理、约束,将人视为治理对象,因而较少体现出人的主体性。
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王猛
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摘要:
伴随着社会结构多元化及经济形态复杂化,现代企业面临的管理挑战日趋严峻。从管理者视角观察,管理行为所涉及的范围不断扩大,重心也从传统意义上的“物的管理”迁移到“人的管理”维度上,这是知识经济驱动的必然结果。相对应的,“人的管理”要求将从根本上改变现代企业管理思维、模式、方法等,即在抽象的“以人为本”管理理念基础上,不断促进“人的管理”的具象化,以更好地赋予员工人文关怀,其中较为关键的一项就是关注企业员工的心理健康。有色金属工业企业属于现代冶金企业范畴中的一类,就国内而言,此类企业一般规模较大、员工众多,企业内部存在多层级结构,所涉及的管理要素关联度高,如物料管理、生产管理、营销管理、财务管理等,每一个环节管理不当都可能对员工心理健康产生不好的影响。张永涛、黄聪玲共同编著的《现代冶金企业管理》(冶金工业出版社,2012年8月第1版)以“情景化”的表述方式,全面又深入地剖析了现代冶金企业管理知识、理论、手段等,并结合有色金属工业企业中存在的管理问题,对如何改善员工心理健康情况做出详细阐释。纵览全书,有三大显著特色。
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摘要:
导读:污水厂在生产过程中面临着污泥的运行压力,多数污水厂对污泥生产的运行一直是不重视,轻投人的管理思路,导致污泥生产不配套和不及时,使系统内的污泥大量积留,这些大量积留的污泥会导致污水处理环节的处理水质和环境管理。
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饶倩
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摘要:
现在企业管理是对企业中的人、事、物进行管理,而人是企业中最重要的资源之一,因此企业如何实现对人的管理对企业的经营和发展尤为重要。"以人为本"的管理思想有着深厚的历史底蕴和扎实的社会基础。本文对以人为本思想对企业管理的重要意义,对如何在企业实施以人为本的管理方式进行了分析,旨在为现代企业更好的发展提出建议。
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罗芳
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摘要:
在一个组织中,管理的对象包括人、财、物、信息、技术、时间等一切资源。其中,对人的管理是核心。在幼儿园管理工作中,教师队伍建设则是幼儿园建设的核心,只有教师队伍积极向上,幼儿园才有蓬勃的生命力。那么,幼儿园管理者要如何引领教师积极向上,获得专业发展呢?有效的领导必须“激励和引导组织成员以使他们为实现组织目标做贡献”。互联网、云科技的发展给我们提供了促使教师专业发展的高效技术。近年来,我园积极打造“互联网+”平台,帮助教师学习、实践、写作、展示,助推每一位教师专业成长,取得了良好的成效。
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肖挺俊;
黄柳儒;
李良庆
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摘要:
房屋装修俨然已成为业主一项追求生活品位、创造舒适居住环境必不可少的施工活动。原则上讲,业主作为房屋所有权人,对自己的房屋专有部分享有自行装修的权利,于是有部分业主认为自己对房屋享有所有权,自己的地盘自己做主,物业服务人和相邻方对自己的装修行为无权干涉,对物业服务人的管理行为及邻居提出的意见置若罔顾,最终导致各方产生纠纷。
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郝玉婷
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摘要:
企业在进行运营管理的过程中,影响企业发展的最主要的一个因素就是人的管理。人是企业最重要的生产动力和资源,以引领人们、鼓励人们完成企业生产经营等目标的过程,我们称作人力资源开发与管理过程。属于现代管理论,是非常值得研究的概念理论。人力资源的管理原则是以人为本,以人性化的管理思想全方面的促进人力资源的管理工作。最早刚出现以人为管理目标的理念时,人们就知道要科学的进行管理。然后对人们的行为进行研究分析,研究出人的行为科学管理理论。伴随着管理理论宇宙的不断开发,研究人的管理和其他管理方面的联系,最后根据经济时代下人们的知识管理变化进行管理研究。通过这样的演变过程,人力资源的开发与管理理念也越来越成熟,内容更加完善丰富。本文主要讨论了人力资源开发与管理思想演变历程中,真理与实践之间的联系。以相应的理论知识为基础,以现代知识经济时代为背景,讨论符合当下人力资源发展的办法。