大学生心理资本对求职绩效的影响r——职业使命感的中介效应分析

摘要

本文旨在检验心理资本对大学生求职绩效的影响以及职业使命感在两者关系中的中介效应.采用问卷调查的方法,通过对162个样本数据进行回归分析,发现心理资本对大学生求职绩效有显著的正向影响,其中职业使命感在二者中起到了部分中介作用.具体而言,心理资本中的乐观和韧性以及拥有职业使命感是影响求职绩效最重要的因素.