“隐形员工”管理

摘要

由于感到自己被轻视、不被赏识或不能作为．不少员工躲在公司的犄角旯旮中．发泄着抱怨和不满．虚度光阴．得过且过，消极怠工甚至无所作为．慢慢地变成了“边缘人”、“隐形人”，更令人担忧的是他们还将这些消极情绪传染给其它员工，导致新的“隐形人”产生。