HR管理的隐痛:隐形员工的管理

摘要

在企业中,让HR管理者感到头疼的就是普遍存在、但却又容易被忽视的现象——"隐形员工"的滋生。这类员工只做最必要的工作,对其它的工作,就算表面上不表示拒绝,但至少在内心中感到厌烦,并且拒绝在工作中贡献全力。更令人担忧的是他们还将这些消极情绪传染给其它员工。作者通过对这类群体特点进行分析,指导HR主管找出相应的管理对策。